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2015年10月23日, "2015 云南优秀雇主表彰" 在昆明海脊馆隆重召开。这一表彰由云南省企业联合会、云南企业家协会共同举办, 以表彰一批优秀的企业, 发展良好, 待遇优良, 劳动管理协调, 社会责任与云南和谐劳动关系, 贯彻党中央精神和国务院关于构建和谐劳动关系的意见, 以榜样为驱动力, 树立品牌云南素质雇主意识, 促进我省企业间和谐劳动关系的构建, 促进企业健康持续发展。 表彰现场 志愿者在休息室招待客人喝茶。 自开始 "2015 云南好雇主" 通告的评选活动后, 经过一系列严格、公平、公开的选拔活动, 通过申报、推荐、审查、宣传等程序, 共 40 "2015 云南好雇主 "单位和68个提名单位。云南大益茶业集团, 一直以 "奉献健康, 创造和谐" 为使命, 遵循 "双赢合作"、"创造共享价值" 的发展原则, 秉承 "唯善茶" 的泡茶精神, 为全球为消费者提供优质的茶叶产品和茶叶生活服务。为内部员工可以依法完成劳动和劳动协调, 在劳动安全、福利待遇、工作氛围、员工成长、人文关怀等方面提供良好条件, 多年来热心公益福利事业, 当选云南好雇主是意料之中的。 大益集团人力资源部主管吴洪海接受好雇主执照 大益集团人力资源部主任吴洪海代表小组出席了表彰, 在接受了陪审团的裁决后, 作为一个好雇主的代表发言, 他说: "这次, ' 云南好雇主 ' 的活动不仅使云南省企业对企业本身, 对员工的发展, 对社会责任有了更深刻的认识, 尤其重要的是, 这让我们想起了我们应该做什么, 如何成为最具活力和创造性的组织。在我们的社会中处于当前的经济环境中。我们将共同迎接困难, 为云南经济的未来发展和社会和谐, 做点事, 做一份工作, 做一份力量。伟大的利益集团从75的历史中, 一直有困难和曲折, 有过成功的喜悦, 特别是在过去10年里取得了一些成就, 离不开政府的支持, 离不开政府的关心, 过去的想法, 我们应该永远分, 然后力争一如既往, 为员工提供一个理想的工作环境, 具备市场竞争力的薪酬福利体系, 引领茶叶产业扎根云南,响彻全国, 进入世界。让更多的人喝茶, 喝上好的茶。" 大益集团人力资源部主任吴洪海代表获奖单位致词 《2015云南好雇主》评选活动由云南日报、春城晚报、云南企业网等主流媒体不断报道和关注, 在全省形成了更大的冲击和动力。事后, 还将编辑出版《云南企业2015云南好雇主》特刊, 为获奖企业提供形象平台。
几代茶叶人竭诚奉献, 70 以上的积累健康鸿, 大利集团随着中国茶叶产业的成长一路成长。面对未来, 集团将进一步发展人才、技术等战略优势, 不断提高管理能力, 有效整合资源, 探索和培养更多的人才, 使他们不仅能创造茶业的整体价值, 也在过程中实现自身的发展, 更好的服务于国内外消费者的需求。 |