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1月6天新闻中国是茶和茶文化的发源地, 中国茶叶的发现和使用已有近5000年的历史, 并在世界各地蓬勃发展。在北京, 茶叶市场从小到大, 茶叶商场和个人店铺发展迅速, 茶叶市场对人才的需求也在增加。那么, 这些人是从哪里来的呢？他们应该具备哪些技能和素质？北京茶叶工业协会秘书长, 介绍了茶叶市场人才的发展趋势。 茶叶市场出现人才多元化 在古代, 茶商基本上是种植自己的茶叶, 泡茶和卖茶。随着茶叶成为市场移动的商品, 一些茶商不种植茶叶, 开始销售茶叶和茶叶。这就是所谓的茶叶市场人才。随着时代的变化, 人们对茶叶的需求不断扩大, 茶叶市场的持续扩张, 特别是在今天的社会里, 茶叶变成了礼品, 逐渐走向国际市场, 茶叶市场的人才开始变得多样化。曾经有过茶评师、茶叶经销商、茶农、咖啡销售人员等--你可以说茶叶不卖, 茶不喝茶, 不喝茶, 茶不卖, 茶不卖茶只是茶叶厂家卖茶。茶叶和茶叶都有销售, 形成了一系列茶叶产业, 使其茶叶生意越来越大。 茶叶市场的许多人才来源 这些人才来源, 基本上是从农民、茶叶经营者、茶叶店 (店) 销售人员, 他们在营销中慢慢摸索出独特的经验, 再加上后来对茶叶理论的理解, 逐渐成为茶专家们, 茶行领袖们, 这些例子逐年增加。 然而, 茶叶市场的精英人才并不多, 因为大多数人只是依靠积累的销售经验, 并没有一个专业的系统研究。针对这样一个现实, 一些大型 (中型) 机构已经开始开设专业的茶叶, 招收学生, 使他们不仅有茶的知识, 而且获得国家高等教育的认可, 毕业后, 结合具有理论知识的茶叶到茶叶厂或茶叶城等相关部门, 场地进行实地操作。一些相关的茶叶行业单位也开始定期或不规则地对茶叶市场进行各种岗位的经营者、销售人员、生产者等业务培训。例如, 北京茶业协会每年举办一次茶培训或技能竞赛, 以提高他们的技能和远见。 茶叶市场人才要有好的质量第一 在茶叶市场上成为合格的人才, 不仅能熟练掌握单一技能, 而且还必须有爱心和敬业精神, 热爱自己的工作, 贡献社会精神。这是每个行业的基本素质, 茶叶市场也不例外。 目前, 北京作为茶叶的主要销售区域, 茶叶消费人群对茶叶市场的需求不断提高, 茶叶市场综合人才十分短缺。鉴于茶叶市场的现状, 我们应该让综合人才在学习和实践中成长。 国际茶叶科学与文化研究所副会长警告说: "茶叶市场上的合格人才不仅掌握了一到两种泡茶技巧, 要么在茶叶销售中起了头几次, 而且根据茶叶市场的需求, 我们应该继续以科学的手段学习新知识和新技能。为茶叶市场的多元化和综合人才竞争。因此, 我们必须学会活着学习老。" 一个人在茶叶市场需要掌握的技能 中国茶叶司有多种方法, 根据不同的加工方法和质量的差异, 以及每种茶叶的效果不是这样的, 作为茶叶市场的人才, 具有相应的质量和基本技能, 还要加强有丰富的茶叶专业知识和经验。 此外, 茶叶市场上的各种功能都可以学到, 如茶叶营销人员除了研究营销心理, 积累市场销售经验外, 还要学习茶叶技术体系, 了解茶叶的过程决策除了研究茶叶制作的过程, 泡茶的人还可以学习茶的技巧。 立足于自己的技能学习技术, 将成为一个单一的人才逐渐成为综合人才, 从而促进茶叶市场, 整体素质的人才队伍不断完善。 (作者: 林铁城手稿来源: 北京青年日报责编: Evanwah) 有关茶叶的详情, 请点击茶叶相关信息 |